「介護は稼げない」「介護はキツい」「介護は汚い」
少々高齢化の現代、今まで以上に福祉業界自体がそんなイメージを持たれています。
だからこそ…『ニューフォワードはそんな課題を払拭出来るような会社でありたい。』

それが代表である私の想いです。

ニューフォワードは試用期間を終えて正規雇用された時点で、業界平均に並ぶ、もしくはそれ以上になるような給与体制を整えており、2年目からは大幅に年収を上げるスタッフもおります。
もちろんそれとは別に業績を見て年１回のボーナスも支給しております。

弊社のメイン事業である訪問介護は利用者様、そのご家族と密にコミュニケーションを取る仕事です。
もちろん喀痰の吸引、排泄の処理などの決まった業務はありますが介護技術、衛生面も昔と比べ遥かに向上しているのでケアの仕方を理解すれば不衛生な業務になることはまずありません。

実際に弊社で勤務している方の中には未経験の方が多くいます。元営業職、現役の大学生、元ホストだった方もいます。
どの方も共通しているのが「人とコミュニケーションを取ることが得意」であるということです。
それは話が上手いかどうかではなく相手のことを考えて寄り添えるか、利用者様が感じる不安、ご家族様の気持ちをどれだけ理解してあげられるかということです。

介護は間違いなくやりがいのある仕事です。
そしてニューフォワードは優しい貴方がしっかり稼げる会社です。

最後までお読みいただきありがとうございました。

株式会社NEW FORWARD 代表取締役　岩田一輝